DAİRE BAŞKANLIĞI
HİZMETLER
Dış Paydaşlarımız ile Birlikte İdari Personel Kariyer Planlamasını Yürütüyoruz - II
2024 Yılı Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavı kapsamında; işgücü talep ve arz envanter analizi, iç paydaş (personel ve yönetici) ve dış paydaş görüşmeleriyle katılımcı yönetim anlayışını benimseyen süreç Ocak 2024’te başlatılmış ve tamamlanmıştır.
Dış Paydaş Görüşmeleri: Eğitim ve Sağlık Hizmet Kolu Sendikaları
21.02.2024 tarihinde Genel Sekreter V. Prof. Dr. Bünyamin ER başkanlığında Eğitim ve Sağlık Hizmet Kolu Sendika Temsilcileriyle toplantı gerçekleştirilmiştir. Toplantıda, Ocak ayında başlatılan süreç hakkında paydaşlarımıza detaylı bilgiler sunulmuş ve geri bildirim mekanizmalarıyla sınav süreci hakkında nicel ve nitel veriler toplanmış ve analiz edilmiştir.
Dış paydalşarımızla gerçekleştirilen bu toplantıyla birlikte 360 derece geri bildirim süreçleri de tamamlanmıştır.
22 Şubat 2024
Öğr. Gör. Abdulsamet ÜÇÜNCÜ tarafından "Ölçek Geliştirme ve Veri Analizi" eğitimi gerçekleştirildi.
28 Kasım 2024
Üniversitemiz 17.10.2023 tarihli ve 342 sayılı Senato Kararı ile kabul edilen Muvafakat Verilmesine İlişkin Usul ve Esaslar doğrultusunda, 2024 yılı II. Dönem muvafakat sonuçları açıklandı.
26 Kasım 2024
İdari personelimize yönelik Memur Akademisi çatısı altında verilen modüler eğitimlerin yanında Tezsiz Yüksek Lisans yolculuklarında kontenjan ve ücret indirimi desteği veriliyor.
10 Eylül 2024
Üniversitemizde son 4 yıl içerisinde yapılan çalışmaların özet olarak anlatıldığı "4 Yılda Neler Oldu?" kitapçığı yayınlandı.
03 Eylül 2024
Memur Akademisi belge takdim töreni ile sürece katılan ve katkı veren tüm personelimizi ağırladık.
19 Temmuz 2024
Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK) Tarafından Görevlendirilen Heyet Üniversitemize, Kurumsal Akreditasyon Programı Ara Değerlendirme Ziyareti Gerçekleştirdi.
18 Temmuz 2024
Üniversitemizde Kamu İhale Uzmanları tarafından ihale mevzuatı ve uygulamaları eğitimi gerçekleştirildi.
24 Nisan 2024
Kaynakların yönetimi ve finansal yönetime ilişkin tanımlı süreçler oluşturarak kurumsal kapasiteyi güçlendirmek üzere geliştirilen bir model olarak eylem planları hazırlandı.
17 Nisan 2024