1. CV TÜRLERİ
1. Kronolojik CV
En yaygın kullanılan özgeçmiş türüdür. Ters kronolojik sıra takip edilir. Okuyan açısından takibi kolaydır ama iş yaşamında uzun süreli boşluklar olan kişiler için uygun bir tür değildir. Bu türde bulunabilecek başlıklar aşağıdaki gibidir:
2. Performans CV
Kariyerinizdeki gelişimi ortaya çıkarabileceğiniz bir özgeçmiş türüdür. Fakat farklı bir alanda çalışmayı hedefliyorsanız ya da henüz çok fazla başarınız yoksa bu tür sizin için uygun değildir. Aşağıdaki başlıklardan oluşabilir:
3. İşlevsel CV
Sahip olunan iş tecrübelerini belli başlıklar altında toplayarak yazılan bu özgeçmiş türünde ilgi tecrübelere ve başarılara çekilmiş olur. Belli bir süre iş yaşamına ara vermiş ya da kariyer yolunu değiştirmek isteyen kişilerin kullanabileceği bir türdür. Aşağıdaki başlıklardan oluşabilir:
4. Hedefe Yönelik CV
Kişisel becerilerin, deneyimlerin ve niteliklerin altı çizilir. İşlevsel özgeçmişten farkı, kariyer hedefinin belirlenmiş olduğu durumlarda belirli bir sektörün, belirli bir koluna yönelik başvuru yaparken kullanılmasıdır. Aşağıdaki başlıklardan oluşabilir:
5. Alternatif CV
Standart bir formatı yoktur. Yaratıcılık gerektiren alanlara yapılan başvurularda kullanılabilir. (Örn: Reklamcılık, moda tasarım, halkla ilişkiler vb.)
2. CV YAZIM KILAVUZU
CV’DE OLMASI GEREKEN BÖLÜMLER
1. İSİM VE İLETİŞİM BİLGİLERİ (e-posta, telefon, adres ve fotoğraf)
MUSTAFA BARAN ŞAHİN
Erdoğdu Mah. Gül Sok. No:15/6 Erdoğdu, 61014 Trabzon
Ev: (462) 377 34 34, İş: (462) 348 42 41, Cep: (532) 999 99 99
e-mail: [email protected]
2. KİŞİSEL BİLGİLER
KİŞİSEL BİLGİLER
Uyruğu : TC
Doğum yeri : Trabzon
Doğum Tarihi : 10/02/1980
Askerlik Durumu : 10/2015 tarihine kadar tecilli
Medeni Durum : Bekar
3. KARİYER HEDEFİ
KARİYER HEDEFİ: “Mesela, bir proje koordinatörlüğü pozisyonuna başvuruda bulunurken”
Kariyer hedefim, proje yönetimi alanında bilgi ve becerilerimi en iyi düzeyde aktarabileceğim bir pozisyonda yer almaktır.
Tabiiki proje koordinatörlüğü pozisyonuna başvuruda bulunurken, bu pozisyonunun gerektirdikleri eğitim, tecrübe gibi koşulların CV’nizin ilgili bölümlerinde yeterli olması gerekir. Yukarıda da kısa bir örnek olması amacıyla verilmiş bu kalıplar aynen kopye edilerek alınmamalıdır. Sizin kariyer hedeflerinizi ifade eden bir bölüm olmalıdır.
4. EĞİTİM BİLGİLERİ
• Yeni mezunsanız eğitim bilgileri ilk sırada yer almalıdır.
• Yeni mezun değil, belirli bir iş deneyimine sahipseniz, bir alt basamakta yer alan “iş deneyimi” bölümü “eğitim bilgileri” bölümünden daha önce yazılabilir.
• Mezun olduğunuz programları ters kronolojik sıra ile yazmalısınız.
• Mezun olduğunuz lise ve üniversitenin ismini fakülte ve bölüm adlarını da belirtip, okula giriş ve mezuniyet tarihlerini de eklemelisiniz.
• Yeni mezun bir adayın iş tecrübesi yoksa, başvurduğu pozisyonla ilgili aldığı dersleri eklemesi yararlı olabilir.
• Okurken aldığınız dereceleri ya da önemli başarı ve genel not ortalamanızı belirtmeniz yararlı olabilir.
• Başvurduğunuz pozisyona ilgili olarak katıldığınız kurslar, seminerler, sertifika programlarını tarih, eğitimin süresi ve eğitimi veren kuruluşun ismi de belirtilerek yazılmalıdır.
EĞİTİM BİLGİLERİ
ÖĞRENİM DURUMU
2003-2007 : Karadeniz Teknik Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
2000-2003 : Trabzon Lisesi
ALINAN EĞİTİMLER
02-04 2007 : İletişim Becerileri Eğitimi X Eğitim A.Ş. 10 saat
10-10 2010 : Liderlik Becerileri Eğitimi Y Eğitim A.Ş. 15 saat
İZLENEN KONGRELER
20-25 Mayıs 2008, Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya.
POZİSYONLA İLGİLİ ALINMIŞ DERSLER (Proje Koordinatörü)
Yönetim ve Organizasyon
Yatırım Projelerinin Değerlendirilmesi
Örgütsel Davranış
5. İŞ/STAJ DENEYİMİ
• İş deneyimi CV’nin en önemli bölümlerinden birisidir.
• İş ve staj deneyimleriniz ters kronolojik sıra ile yazılmalıdır.
• Daha önceki çalıştığınız şirketlerdeki üstlenmiş olduğunuz işleri, unvanlarınızı, yer aldığınız projeleri, başlayış ve bitiş tarihleri ile belirtiniz.
• CV’yi değerlendiren uzmanlar, adayın önceki deneyimlerine, yer aldığı projelere ve çalışmış olduğu şirketlere yapmış olduğu katkıyı inceleyerek adayın başvurduğu pozisyona uygunluğunu tespit etmeye çalışırlar. Başarılarınızı ve şirkete olan katkısını özellikle vurgulamalısınız.
İŞ DENEYİMİ
3/2013- AAA A.Ş. Pazarlama Koordinatörü
-Pazarlama biriminin yeniden yapılandırılması
-Pazarlama stratejilerinin ve uygulama planlarının yeniden yapılandırılması
-Müşteri ilişkilerinin yönetimi
12/2010-10/2012: ABC A.Ş.-Ürün Müdürü
-Markaya yönelik pazarlama araştırılmasının koordinatörlüğü
-Yeni promosyon planlarının belirlenmesi ve yönetimi
-Satış temsilcilerinin eğitimi ve geliştirilmesi
10/2008-10/2010: XYZ A.Ş.-Satış Temsilcisi
- Satış arttırma stratejilerine destek verilmesi
- Pazar araştırması yapılması
STAJLAR
07/2006-08/2006: BBB A.Ş.-Pazarlama Bölümü
-Pazarlama araştırması anketlerinin yapılması
-Anket verilerinin sisteme girilmesi
6. BECERİLER (YABANCI DİL, BİLGİSAYAR BECERİLERİ)
• Bildiğiniz yabancı dilleri yanlarında seviyelerini de derecelendirecek şekilde yazmalısınız.
• Daha sonraki aşamalarda zor durumda kalmamak için bildiğiniz yabancı dilin düzeyi konusunda yanıltıcı bilgi vermekten kaçınmalısınız.
• Dil düzeyinizi gösterir resmi belgeleriniz (TEOFL, YDS gibi) varsa dereceleri ile belirtmeniz yararlı olabilir
• Kullandığınız bilgisayar programlarını da sıralamalısınız.
• Başvurduğunuz pozisyonla ilgili farklı becerileriniz varsa onları da bu alana ekleyebilirisiniz.
YABANCI DİL
İngilizce: İleri seviyede konuşma, anlayabilme ve yazabilme (YDS: 80).
Almanca: Başlangıç seviyesinde konuşma, anlayabilme ve yazabilme.
BİLGİSAYAR BECERİLERİ
Excell, Word, Powerpoint
Not: Başvurduğunuz pozisyonla ilgili özel yazılım bilgisayar programlarının da yazılması gereklidir.
7. İLGİ ALANLARI/ÜYELİKLER/FAALİYETLER
• İlgi alanlarınızı sıralamalısınız. Ancak ilgi alanlarınız günlük rutin sosyal hayatınızda yaptığınız kitap okumak, müzik dinlemek gibi hobi yada özel aktiviteleriniz değildir.
• Şiir yazmak, bir müzik aleti çalmak, bir basketbol takımının kaptanı olmak gibi özel ilgi alanlarınızı yazabilirsiniz. Ayrıca başvurduğunuz pozisyonla ilgili olanları da öncelikle belirtmeniz faydalı olabilir.
• Fazla ilgi duymadığınız aktiviteleri sırf yazmış olmak için yazmamalısınız.
• Mesleğinizle ilgili profesyonel kuruluşlara üye iseniz bunları yazmak sizin için çok avantajlı olacaktır.
• İş hayatının dışında kalmış ancak belirtmenizde yarar sağlayacak faaliyetlerinizi de burada belirtebilirsiniz.
İLGİ ALANLARI
Şiir yazmak, piyano çalmak v.b.
FAALİYETLER
X Derneği için yapılan gönüllü çalışmalar
ÜYELİKLER
XXX Derneği, YYY Vakfı
8. REFERANSLAR
• Genellikle iki referans yazılır.
• Yeni mezunsanız referanslarınızdan birisi üniversitedeki hocanız, biri de staj yaptığınız yerdeki yöneticiniz olabilir.
• Referans olarak yazacağınız isimler, sizi yakından tanıyan ve hakkınızda doğru bilgi verebilecek ve uzmanlarla konuşabilecek kişiler olmalıdır.
• Akrabalar, yakın arkadaşlar referans olarak yazılmamalıdır.
• Akademisyenler, çalıştığınız yerlerdeki yönetici veya şef pozisyonundaki kişiler referans yazılabilir.
• Referans yazılacak kişilerden önceden izin alınmalı, pozisyonları, iş adresleri, telefon numaraları mutlaka yazılmalıdır.
• Diğer bir seçenek ise, “talep edildiğinde verilecektir” ibaresini eklemektir. Ancak bununla ilgili tam bir görüş birliği bulunmamaktadır. Eğer referansınız yoksa bu bölümü eklemeyin, veya varsa zaten referanslarınızı belirtmeyi tercih etmelisiniz.
REFERANSLAR
Ad Soyad, XXX A.Ş. Genel Müdürü. Tel. 0.212.333 333 33
Ad Soyad, KTÜ, İİBF, Öğretim Üyesi. Tel. 0.462. 222 22 22
Yazan Doç. Dr. Kader ŞAHİN
Kaynaklar: İstanbul Üniversitesi, Kariyer Geliştirme Merkezi, CV HAZIRLAMA KLAVUZU,ODTÜ, Kariyer Planlama Merkezi, Özgeçmiş (CV) Yazımı,Nihat ERDOĞMUŞ, 2003, Kariyer Geliştirme. Nobel Yayınları.
3. CV YAZARKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
• A4 kâğıda, bilgisayarda yazın
• Özgeçmişiniz en fazla 2 sayfa olmalı. Özellikle yeni mezunsanız özgeçmişiniz 1 sayfayı geçmemeli. Akademik CV daha uzun olabilir.
• Verdiğiniz bilgi sizi mülakata çağırmalarını sağlamalı, az, eksik veya fazla bilgi vermekten kaçınmalısınız.
• Uzun paragraflardan kaçının. CV incelemelerine en fazla 1-3 dakika süre ayrılmaktadır.
• Birinci ya da üçüncü tekil kişi ağzıyla yazın.
• Genellikle ‘’Times New Roman’’ veya ‘’Arial’’ gibi kolay okunabilen karakterler kullanın, 11 ya da 12 punto ile yazın.
• Kelime ve cümlelerin altını çizmeyin. (İnternet adresleri hariç.)
• İmla kurallarına dikkat edin. İşverenler, özgeçmişleri incelerken kişinin gösterdiği özene büyük önem veriyor. Özgeçmişini bitirdikten sonra, yanlışları düzeltmek adına mutlaka kontrol edip başka birilerinin de okunmasını sağlamalısınız.
• Anlaşılır bir dil kullanın, size ait olmayan ifadeleri kullanmayın.
• Özelliklerinizi ve başarılarınızı ön plana çıkarın.
• Yeni mezunların sık karşılaştığı bir problem ilanlarda tecrübe istenmesi ve özgeçmişlerde tecrübe kısmının eksik kalmasıdır. Üniversitede üstlenilen görevler, üye olduğun kulüplerde yaptıklarını, sosyal sorumluluk çalışmalarını özgeçmişine aktararak bu alanlardaki başarılarını hem ön yazında hem de CV’inde öne çıkartabilirsin.
• Başvurduğunuz pozisyona uygun bir ön yazı hazırlayın. Genel başvuru yapıyorsanız, ön yazınızda hangi alanda çalışmak istediğinizi belirtin.
• Ters kronolojik sıra takip edin.
• Gereksiz bilgiler eklemekten kaçının.
• Fotoğraf (isteniyorsa)
• Fotoğrafçıda çekilmiş, vesikalık fotoğraf olmalı.
• Takım elbiseli çekilmiş fotoğraflar eklenmeli.
• Silik, bulanık, arka planı karışık fotoğraflar eklenmemeli. Özgeçmişindeki fotoğrafının iş ilanlarına başvurabilecek ciddiyette olmasına özen göstermelisin.
• E-posta adresin ciddi durmalıdır. E-posta adresine özen göster, isim soyadından oluşan ciddi, telefonda da kodlaması kolay bir e-posta adresi kullanmalısın.
• Mezun olmadan CV’ni hazırlamalısın. Mezuniyetini beklemeden özgeçmişini oluşturarak mezun olmadan başvuru yapmaya başlamalısın. Özgeçmişinde ve ön yazılarında mezun olacağın tarihi muhakkak belirtmelisin.
• Sosyal medya profilin de değerlendirilmektedir. Adaylar artık işverenler tarafından sosyal medyada da takip ediliyor, adayın sosyal medya profil ve paylaşımlarını da inceleyen işveren sayısı artıyor. Sosyal medyayı kariyerin için avantaja dönüştürebilir, katıldığın aktiviteler ve iş dünyasına yönelik ilgi alanlarınla zenginleştirebilirsin. Bunu yaparken yalan ve gereksiz içeriklerden uzak durmak önem taşımaktadır.
4. CV YAZARKEN YAPILMAMASI GEREKENLER
CV yazarken yapılmaması gerekenler ise yapılan araştırmalardan yola çıkılarak derlenmeye çalışılmıştır.
• İnsan kaynakları artık klişe haline gelmiş sözcüklerden hoşlanmıyor, ve bu kelimelerin kanıtladığı gerçek olaylardan bahsetmenizi istiyor. ABD’de yapılan bir araştırma her gün yüzlerce CV inceleyen insan kaynakları uzmanlarının adayların kendilerini ifade etmelerini istiyor.
• Araştırmaya katılan İK profesyonelleri görmekten sıkıldıkları ifadeleri şöyle sıralıyor:
• Özgeçmişinizde sadece “sonuç odaklı” olduğunuzu söylemek yerine gerçek sonuçlar vererek bu özelliğinizi kanıtlamanız gerekiyor. Araştırma sonuçlarını inceleyen İnsan Kaynakları köşe yazarı Suzanne Lucas da “Tabii ki özgeçmişinizin ne dediği değil, işveren için neler yapabileceğiniz de önemli. En iyi özgeçmiş yazarı olmayabilirsiniz fakat kendinizi en iyi şekilde ifade etmeniz size değer katacaktır” diyor.
• İş kaybettiren 10 başvuru hatası
1. Eğitim ve deneyim bilgilerinizin, başvurduğunuz işle ilgili olmaması
2. Özgeçmişinizde hiçbir iş deneyimi olmadan deneyim gerektiren bir işe başvurmanız
3. Önceki işlerinizle ilgili detay vermemeniz
4. Stajınızda ne yaptığınızı yazmamanız
5. Cep telefonu numaranızı yazmamanız. Sadece e-posta adresiniz yeterli değil.
6. İngilizce seviyenizi çok iyi gösterip nasıl öğrendiğinizi yazmamanız veya yanlış bilgi vermeniz
7. Önceki işlerin giriş çıkış tarihlerinde tutarsız bilgi vermeniz
8. Yazdığınız önyazıda, başvurduğunuz işten çok başka konulardan bahsetmeniz
9. Yazım hatalarıyla dolu ifadeler kullanmanız
10. Özellikle bankacılık gibi sektörlere başvururken ciddiyetten uzak (örneğin çılgınca eğlenirken çekilmiş) fotoğraflarınızı kullanmanız.
Kaynak: Melike Çetinsaraç, http://www.kariyer.net, http://www.pudra.com
5. ÖNYAZI NASIL YAZILIR?
• Ön yazı, CV’nin önüne eklenen ve özgeçmişi yazmanın ötesinde mesajlar veren bir kapak sayfasıdır.
• Ön yazı, neden onlara yazdığınızı, neden bu iş için çok uygun olduğunuzu, ve kariyer beklentinizi göstermelidir.
• Ön yazı, giriş, gelişme ve sonuç bölümünden oluşmaktadır.
• Giriş bölümünde, kim olduğunuzu belirtin. İlanı nerede görüp başvuru yaptığınızı açıklayın.
• Gelişme bölümünde, ilan verilen pozisyonla neden ilgilendiğinizi açıklayın. Pozisyona uygun özelliklerinizi mümkünse örneklendirerek açıklayın. Şirketle ilgili bilgiye sahip olduğunuzu gösterecek şekilde neden bu iş için uygun olduğunuzdan bahsedin. Genel başvuru yapıyorsanız, kariyer beklentinizi açıklayın.
• Sonuç bölümünde, teşekkür cümlesi yazın. Bundan sonra iletişimi nasıl sürdürebileceğinizle ilgili bilgi verin.
Tüm başvuru süreçlerinde, ilk önce amaçlarınızı belirleyerek, başvuruda bulunacağınız firma ve pozisyonla ilgili bilgi sahibi olmaya çalışın. Başvuracağınız firma ve pozisyonu tercih etme nedenlerinizi belirlemeye çalışın. Bu pozisyona uygun bilgi ve becerilerinizi belirlemeye çalışın. Tüm başvuru sürecinde kararlılık ve istekliliğinizi ortaya koymaya çalışın.
KRONOLOJİK CV(TÜRKÇE) ÖRNEĞİ İÇİN TIKLAYINIZ.
KRONOLOJİK CV YENİ MEZUN (TÜRKÇE) ÖRNEĞİ İÇİN TIKLAYINIZ.
ÖN YAZI ÖRNEĞİ İÇİN TIKLAYINIZ.
